کارکنوں کے معاوضے کی انشورنس

کارکنوں کے معاوضے کی انشورنس ⇐ یہ زیادہ تر امریکی ریاستوں اور بہت سے دوسرے ممالک میں لازمی ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ ملازمین کو طبی دیکھ بھال، اجرت کی تبدیلی، اور دیگر فوائد حاصل ہوں جبکہ آجروں کو کام کی جگہ پر ہونے والے زخموں سے متعلق قانونی چارہ جوئی سے بچایا جائے۔

Workers compensation insurance It is mandatory in most U.S. states and many other countries, ensuring that employees receive medical care, wage replacement, and other benefits while protecting employers from lawsuits related to workplace injuries.

ورکرز کمپنسیشن انشورنس کی اہم خصوصیات

طبی کوریج – طبی علاج، ہسپتال میں داخل ہونے، اور کام کی جگہ کی چوٹوں سے متعلق بحالی کے لیے ادائیگی کرتا ہے۔

معذوری کے فوائد – اگر کوئی ملازم عارضی یا مستقل طور پر معذور ہو تو جزوی اجرت کا متبادل فراہم کرتا ہے۔

موت کے فوائد – اگر کوئی کارکن ملازمت سے متعلق کسی واقعے کی وجہ سے مر جاتا ہے تو انحصار کرنے والوں کو مالی مدد فراہم کرتا ہے۔

Key Features of Workers’ Compensation Insurance

• Medical Coverage – Pays for medical treatment, hospitalization, and rehabilitation related to workplace injuries.
• Disability Benefits – Provides partial wage replacement if an employee is temporarily or permanently disabled.
• Death Benefits – Provides financial assistance to dependents if a worker dies due to a work-related incident.

کس کو اس کی ضرورت ہے؟

ملازمین کے ساتھ تقریباً تمام کاروبار (ضروریات ریاست کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں)۔

کچھ ریاستیں بہت چھوٹے کاروباروں یا مخصوص صنعتوں کو مستثنیٰ کرتی ہیں۔

آزاد ٹھیکیداروں کو عام طور پر احاطہ نہیں کیا جاتا ہے لیکن ان کی اپنی پالیسی کی ضرورت ہوسکتی ہے.

Who needs it?

• Almost all businesses with employees (requirements vary by state).
• Some states exempt very small businesses or certain industries.
• Independent contractors are generally not covered but may need their own policy.

یہ کیسے کام کرتا ہے

آجر پے رول کے سائز، صنعت کے خطرے، اور دعووں کی تاریخ کی بنیاد پر پریمیم ادا کرتے ہیں

ملازمین کام کی جگہ پر چوٹ لگنے کے بعد دعویٰ دائر کرتے ہیں، اور بیمہ کنندہ جائزہ لیتا ہے اور منظور ہونے پر فوائد کی ادائیگی کرتا ہے۔

آجروں کو جرمانے سے بچنے کے لیے کام کی جگہ پر ہونے والی چوٹوں کی فوری اطلاع دینی چاہیے۔

How it works

• Employers pay premiums based on payroll size, industry risk, and claims history.
• Employees file a claim after a workplace injury, and the insurer reviews and pays benefits if approved.
• Employers must report workplace injuries promptly to avoid penalties.

کام کی جگہ پر ہونے والی عام چوٹیں

پھسلنا، سفر کرنا، اور گرنا

بار بار کشیدگی کی چوٹیں (مثال کے طور پر، کارپل سرنگ)

بھاری لفٹنگ سے چوٹیں۔

پیشہ ورانہ بیماریاں (مثال کے طور پر، زہریلے کیمیکلز کی نمائش)

Common workplace injuries

Slips, trips, and falls

• Repetitive stress injuries (e.g., carpal tunnel)
• Heavy lifting injuries
• Occupational diseases (e.g., exposure to toxic chemicals)

ریاست کے تقاضے

کچھ ریاستوں کو پہلے ملازم سے کوریج کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ دیگر کے پاس حد ہوتی ہے (مثلاً، 3-5 ملازمین)۔

عدم تعمیل کے جرمانے میں جرمانے، قانونی چارہ جوئی اور یہاں تک کہ فوجداری الزامات بھی شامل ہو سکتے ہیں۔

State Requirements

• Some states require coverage from the first employee, while others have a limit (e.g., 3-5 employees).
• Penalties for non-compliance can include fines, lawsuits, and even criminal charges.

لاگت کے عوامل

صنعت کا خطرہ تعمیر بمقابلہ دفتری کام

پے رول کا سائز

دعووں کی تاریخ (مزید دعوے پریمیم بڑھا سکتے ہیں)

Industry risk construction vs. office work

Payroll size

• Claims history (more claims can increase premiums

لاگت کے عوامل

صنعت کا خطرہ (تعمیر بمقابلہ دفتری کام)

پے رول کا سائز

دعووں کی تاریخ (مزید دعوے پریمیم بڑھا سکتے ہیں)

Cost Factors

• Industry Risk (Construction vs. Office Work)

Payroll Size

• Claims History (More Claims May Increase Premiums)

ریاستی ضوابط

ورکرز کمپ کیسے کام کرتا ہے۔

آجر پریمیم ادا کرتا ہے: پے رول، صنعت کے خطرے، اور ماضی کے دعووں کی بنیاد پر۔

ملازم کو فوائد ملتے ہیں: اگر کام پر زخمی ہو، تو وہ دعویٰ دائر کرتے ہیں:

State Regulations

How Workers’ Comp Works.

• The employer pays premiums: Based on payroll, industry risk, and past claims.
• The employee receives benefits: If injured on the job, they file a claim:

میڈیکل بل

ضائع شدہ اجرت (عام طور پر ان کی تنخواہ کا ⅔)

معذوری کی ادائیگی (عارضی یا مستقل)

پیشہ ورانہ بحالی (اگر وہ اسی کام پر واپس نہیں آسکتے ہیں)

Medical bills

Lost wages (usually ⅔ of their salary)

Disability payments (temporary or permanent)

Vocational rehabilitation (if they cannot return to the same job)

موت کے فوائد مہلک حادثات کے لیے

آجر کو قانونی چارہ جوئی سے تحفظ ملتا ہے: زیادہ تر معاملات میں، کارکن مقدمہ نہیں کر سکتے اگر وہ کارکنوں کی کمپین کو قبول کرتے ہیں۔

Death Benefits for Fatal Accidents

• Employers are protected from lawsuits: In most cases, workers cannot sue if they accept workers’ compensation.

کس کو ورکرز کمپ کی ضرورت ہے؟

زیادہ تر ریاستوں میں درکار: ملازمین کے ساتھ تقریباً ہر کاروبار میں اسے لے جانا چاہیے۔

مستثنیات ریاست کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں:

واحد مالک اور آزاد ٹھیکیدار عام طور پر کور نہیں ہوتے ہیں لیکن آپٹ ان کر سکتے ہیں۔

تعمیراتی اور زیادہ خطرہ والی صنعتوں میں اکثر سخت قوانین ہوتے ہیں۔

Who needs workers’ comp?

• Required in most states: Almost every business with employees must carry it.
• Exceptions vary by state:
• Sole proprietors and independent contractors are generally not covered but can opt in.
• Construction and high-risk industries often have stricter rules.

ورکرز کمپ کا احاطہ کیا ہے؟

کام سے متعلق چوٹیں (مثلاً گرنا، مشینری کے حادثات)
پیشہ ورانہ بیماریاں (مثال کے طور پر، ایسبیسٹوس کی نمائش، کارپل ٹنل)
بار بار تناؤ کی چوٹیں (مثلاً اٹھانے سے کمر میں درد)
دماغی صحت کے حالات (کچھ ریاستوں میں، اگر کام سے متعلق ہو)

What does Workers’ Comp cover?

• Work-related injuries (e.g., falls, machinery accidents)
• Occupational illnesses (e.g., asbestos exposure, carpal tunnel)
• Repetitive strain injuries (e.g., back pain from lifting)
• Mental health conditions (in some states, if work-related)

 اس کی قیمت کتنی ہے؟

اوسط لاگت: ~$0.75 سے $2.74 فی $100 پے رول (خطرے کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے)۔

زیادہ خطرے والی نوکریاں (مثلاً، چھت سازی، لاگنگ): $10 فی $100 سے زیادہ ہو سکتی ہیں۔

کم خطرے والی نوکریاں (مثلاً، دفتری کام): کم از کم $0.25 فی $100۔

تجربہ موڈیفائر (E-Mod): ایک ایسا عنصر جو ماضی کے دعووں کی بنیاد پر پریمیم کو ایڈجسٹ کرتا ہے (مزید دعوے = زیادہ قیمتیں)۔

How much does it cost?

• Average cost: ~$0.75 to $2.74 per $100 of payroll (varies by risk).
• High-risk jobs (e.g., roofing, logging): Can be over $10 per $100.
• Low-risk jobs (e.g., office work): As little as $0.25 per $100.
• Experience Modifier (E-Mod): A factor that adjusts premiums based on past claims (more claims = higher rates)

ہم أمید کرتے ہیں آپ کو “کارکنوں کے معاوضے کی انشورنس“  کے بارے میں مکمل آگاہی مل گئی ہوگی۔۔۔                

    MUASHYAAAT.COM  👈🏻  مزید معلومات کیلئے ہمارے اس لنک پر کلک کریں

ہماری ویب سائٹ پر آنے کیلئے شکریہ