لیبر انشورنس

لیبر انشورنس ⇐ یقینا. یہاں لیبر انشورنس (لیبر انشورنس) کا ایک جامع جائزہ ہے، جس میں بنیادی توجہ تائیوان کے نظام پر ہے، کیونکہ یہ اصطلاح عام طور پر اس سے وابستہ ہے۔

Labor insurance  Of course. Here is a comprehensive overview of labor insurance (Labor Insurance), with a primary focus on the system in Taiwan, as the term is most commonly associated with it.

اہل کون ہے؟

لیبر انشورنس درج ذیل گروپوں کے لیے لازمی ہے

پرائیویٹ کمپنیوں میں ملازمین: کوئی بھی ملازم جس کی عمر 15 سال یا اس سے اوپر اور 65 سال سے کم ہو جس کو کسی کمپنی نے 5 یا اس سے زیادہ ملازمین کے ساتھ رکھا ہو۔

مخصوص شعبوں میں ملازمین: ملازمین کی تعداد سے قطع نظر، مخصوص شعبوں جیسے حکومت سے معاہدہ شدہ ادارے، اسکول، اور بعض تنظیموں میں ملازمین۔

فیکٹریوں/کانوں/ماہی گیری کے جہازوں میں ملازمین: ملازمین کی تعداد سے قطع نظر۔

رضاکارانہ بیمہ: کچھ گروپس، جیسے کہ 5 سے کم افراد والی کمپنیوں میں ملازمین، رضاکارانہ طور پر حصہ لینے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔

نوٹ: تائیوان میں قانونی طور پر ملازمت کرنے والے غیر ملکی کارکن بھی اس انشورنس کے تحت آتے ہیں۔

Who is Eligible?

Labor insurance is mandatory for the following groups:

• Employees in Private Companies: Any employee aged 15 or above and under 65 who is hired by a company with 5 or more employees.
• Employees in Specific Sectors: Employees in specific sectors like government-contracted institutions, schools, and certain organizations, regardless of the number of employees.
• Employees in Factories/Mines/Fishing Vessels: Regardless of the number of employees.
• Voluntary Insurance: Certain groups, like employees in companies with fewer than 5 people, can choose to participate voluntarily.
• Note: Foreign workers legally employed in Taiwan are also covered under this insurance.

کلیدی کوریج اور فوائد  “عام حادثہ” زمرہ

لیبر انشورنس کئی قسم کے فوائد فراہم کرتا ہے۔ سب سے عام زمرہ “عام حادثات” (غیر کام سے متعلق) کے لیے ہے۔

Key Coverage and Benefits  The “Ordinary Accident” Category

• Labor insurance provides several types of benefits. The most common category is for “ordinary accidents” (non-work-related).

فائدہ کی قسم کی تفصیل اور کلیدی نکات

پیدائش (زچگی) بچے کی پیدائش کے لیے نقد فائدہ۔ زچگی کی چھٹی کے 8 ہفتوں کے لئے ادائیگی کی جاتی ہے (یا حمل کی مخصوص مدت کے بعد اسقاط حمل کی صورت میں 4 ہفتے)۔ رقم درخواست دہندہ کی اوسط بیمہ شدہ تنخواہ پر مبنی ہے۔

چوٹ یا بیماری کے لیے نقد فائدہ جب کوئی بیمہ شدہ شخص کام کرنے سے قاصر ہو اور اپنی تنخواہ وصول نہ کرے۔ 3 دن کی انتظار کی مدت لاگو ہوتی ہے۔ فائدہ اوسط بیمہ شدہ تنخواہ کا 50% ہے، جو 1 سال (اسی بیماری کے لیے 2 سال) تک قابل ادائیگی ہے۔

طبی نگہداشت برائے قسم کا فائدہ جو عام حادثات کے لیے طبی اخراجات کا احاطہ کرتا ہے۔ یہ نیشنل ہیلتھ انشورنس (این ایچ آئی ) کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے، جس میںاین ایچ آئی  کی طرف سے مکمل طور پر احاطہ نہیں کیے جانے والے اخراجات کا احاطہ کیا جاتا ہے، جیسے کہ کچھ شریک ادائیگیاں۔

معذوری مستقل نقد فائدہ اگر کوئی بیمہ شدہ شخص معذور ہو جائے اور حالت مستقل ہو۔ فائدہ کی رقم معذوری کی سطح پر منحصر ہے (سب سے شدید سطح کے لیے 1,200 دن کی تنخواہ، سب سے ہلکے کے لیے 45 دن تک)۔

بڑھاپا (پنشن) ماہانہ پنشن یا ریٹائرمنٹ کے بعد یکمشت ادائیگی۔ یہ سب سے اہم فوائد میں سے ایک ہے۔ کوالیفائی کرنے کے لیے، کسی کو ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنا چاہیے اور اس کے پاس بیمہ کی کوریج کی ایک مخصوص تعداد ہونی چاہیے۔ پنشن کی رقم کا حساب بیمہ شدہ سالوں اور اوسط ماہانہ تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

ڈیتھ سروائیور فوائد جو بیمہ شدہ شخص کی موت کی صورت میں خاندان (میاں بیوی، بچے، والدین، دادا دادی، بہن بھائی) کو ادا کیے جاتے ہیں۔ جنازے کا الاؤنس اور لواحقین کی پنشن یا یکمشت ادائیگی شامل ہے۔

Benefit Type Description & Key Points

•  Birth (Maternity) Cash benefit for childbirth. Paid for 8 weeks of maternity leave (or 4 weeks in case of a miscarriage after a certain pregnancy period). The amount is based on the applicant’s average insured salary.
•  Injury or Sickness Cash benefit for when an insured person is unable to work and does not receive their salary. A 3-day waiting period applies. The benefit is 50% of the average insured salary, payable for up to 1 year (2 years for the same illness).
•  Medical Care In-kind benefit that covers medical expenses for ordinary accidents. It works in conjunction with the National Health Insurance (NHI), covering costs not fully covered by NHI, such as certain co-payments.
  Disability Permanent cash benefit if an insured person becomes disabled and the condition is permanent. The benefit amount depends on the disability level (1,200 days of salary for the most severe level, down to 45 days for the mildest).
•  Old Age (Pension) Monthly pension or lump-sum payment upon retirement. This is one of the most significant benefits. To qualify, one must have reached retirement age and have a certain number of years of insurance coverage. The pension amount is calculated based on the insured years and average monthly salary.
•  Death Survivor benefits paid to the family (spouse, children, parents, grandparents, siblings) in case of the insured person’s death. Includes a funeral allowance and a survivor pension or lump-sum payment.

پیشہ ورانہ حادثاتی بیمہ ایک خصوصی زمرہ

لیبر انشورنس سسٹم کا ایک اہم حصہ پیشہ ورانہ حادثات (کام سے متعلقہ چوٹیں اور بیماریاں) کے لیے علیحدہ تحفظ ہے۔ پیشہ ورانہ حادثات کے فوائد عام طور پر عام حادثات کے مقابلے میں زیادہ فراخدلی ہوتے ہیں۔

مثال کے طور پر

چھوٹ جانے والے کام کے لیے نقد فائدہ بیمہ شدہ تنخواہ کا 70% ہے (بمقابلہ عام بیماری کے لیے 50%)۔
انتظار کی کوئی مدت نہیں ہے۔
معذوری اور موت کے فوائد کا حساب زیادہ شرح پر لگایا جاتا ہے۔

Occupational Accident Insurance A Special Category

• A crucial part of the labor insurance system is the separate protection for occupational accidents (work-related injuries and illnesses). The benefits for occupational accidents are generally more generous than for ordinary

accidents. For example:

• The cash benefit for missed work is 70% of the insured salary (vs. 50% for ordinary sickness).
• There is no waiting period.
• Disability and death benefits are calculated at a higher rate.

انشورنس پریمیم کون کتنا ادا کرتا ہے؟

انشورنس پریمیم بیمہ شدہ شخص کی ماہانہ تنخواہ کا ایک فیصد ہے، جسے مختلف درجات میں درجہ بندی کیا گیا ہے۔ موجودہ کل پریمیم کی شرح 11.5% ہے (2024 تک، لیکن تبدیلی کے تابع)۔یہ 11.5% مندرجہ ذیل تین جماعتوں میں تقسیم ہے

ملازم: کل پریمیم کا 20% برداشت کرتا ہے۔

آجر: کل پریمیم کا 70% برداشت کرتا ہے۔

حکومت: کل پریمیم کا 10% برداشت کرتی ہے۔

Insurance Premiums Who Pays How Much?

• The insurance premium is a percentage of the insured person’s monthly salary, which is classified into different grades. The current total premium rate is 11.5% (as of 2024, but subject to change).
• This 11.5% is split among the three parties as follows:
• Employee: Bears 20% of the total premium.
• Employer: Bears 70% of the total premium.
• Government: Bears 10% of the total premium.

ہم أمید کرتے ہیں آپ کو “لیبر انشورنس”  کے بارے میں مکمل آگاہی مل گئی ہوگی۔۔۔                

        MUASHYAAAT.COM 👈🏻  مزید معلومات کیلئے ہمارے اس لنک پر کلک کریں

ہماری ویب سائٹ پر آنے کیلئےشکریہ